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真实 勾引 台积电的教化:为何芯片巨头好意思国工场“难产”?

         发布日期:2024-10-10 14:49    点击次数:150

真实 勾引 台积电的教化:为何芯片巨头好意思国工场“难产”?

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2020年5月,全球芯片代工巨头台积电告示,筹备在凤凰城郊区建造一家工场。但是,四年时刻往常了,该公司尚未启动销售在亚利桑那州制造的半导体。

其时,台积电在亚利桑那州建厂被视为双赢:它既不错匡助好意思国扩大先进芯片制造,还能匡助台积电达成坐褥的多元化,缩小对台湾地区的依赖。台积电已欢跃为该名目进入650亿好意思元。本年4月,拜登政府告示,台积电将赢得由《芯片与科学法案》资助的66亿好意思元拨款。

永远以来,好意思国官员一直对该国依赖台积电感到担忧。好意思国商务部长雷蒙多曾暗意,好意思国92%的“顶端”芯片是从台湾购买的。台积电在亚利桑那州建厂是对好意思国勉力减少对国际坐褥芯片依赖的一次考验。

在台湾,台积电一经打磨出了一套高度复杂的制造工艺:在政府的接济下,一个由本领练习的工程师和专科供应商构成的网罗,在被称为晶圆的硅片上蚀刻出眇小的通路。

图2:台积电好意思国工场以台南园区为模版

但是,让这一切在好意思国沙漠扎根是一个比台积电预期更大的挑战。

“咱们不休领导我方,只是因为咱们在台湾作念得很好,并不成保证咱们不错把台湾的那套作念法照搬到这里。”该工场的职工调换和关联处长刘庆煜(Richard Liu)暗意。

文化突破

在最近的采访中,包括高管在内的12名台积电职工暗意,台湾经管东谈主员与好意思国工东谈主之间的文化突破导致两边齐感到颓唐。台积电以其严格的责任要求而有名,工东谈主不息在深夜因要紧情况被叫去责任。据台积电好意思国工东谈主称,在凤凰城,一些好意思国职工因为责任祈望不合与经管东谈主员发生突破,随后去职。

台积电一经推迟了该工场的开工日历,咫尺预测将于2025年上半年在亚利桑那州启动坐褥芯片。

图3:台积电要求严格

何况,台积电的亚利桑那州工场还可能濒临政事恐吓。好意思国共和党总统候选东谈主、前总统特朗普本年6月对《彭博营业周刊》暗意真实 勾引,台湾夺走了好意思国的芯片产业。他月旦好意思国资助台湾公司在好意思国坐褥芯片,但莫得点名台积电。

除了要勉力处罚责任时局的文化各异外,台积电还准备在改日几年为亚利桑那州的工场招聘练习工东谈主。该公司在日本和德国也濒临着近似挑战。

从零启动

在台湾时,台积电不错运用上数千名工程师以及它与供应商设立的数十年互助关联。但在好意思国,台积电必须从新作念起。

“在亚利桑那州工场,许多事情实质上齐是从新启动。”刘庆煜称。

台积电亚利桑那州工场被脚手架和建筑起重机环绕,是凤凰城北部的一个彰着地标。台积电已告示筹备在该地区建造三座工场,以其在台湾南部城市台南的大型园区为模版。第一座工场是一座银色的天地飞船式建筑,已接近完工,并已启动试运行。

在工场建造时间,台积电派好意思国工程师到台南罗致培训,并随从他们的台湾同业,吉吉影音av近距离不雅察台积电全员参与的责任神色。

杰斐逊·帕兹(Jefferson Patz)是又名工程师,刚从加州大学圣地亚哥分校毕业,赢得了硕士学位。在加入台积电不久后,他就在2021年赶赴台南罗致了18个月的培训。

“哦,天哪,全国责任很勉力。”帕兹暗意。他回忆说,这个领先的印象让他蛮横地意志到,要在这个行业取得奏效需要什么。

关联殷切

帕兹说,回到亚利桑那州后,由于工场的建造经由落伍于筹备,公司祈望职工们进入到职责除外的责任中。

这种作念法并非东谈主东谈主齐能罗致。他说,为了完成最紧迫的责任,工东谈主们被要求作念任何需要作念的事情。一些好意思国工东谈主也发现很难在台湾永劫刻待下去。

为了处罚好意思国工东谈主和台湾经管东谈主员之间的殷切关联,台积电对经管东谈主员进行了调换培训。由于职工衔恨不消要的会议太多,公司减少了会议的频率和参加东谈主数。

亚利桑那州的三名台湾职工暗意,该公司曾试图缓解殷切关联。他们说,他们的责任量莫得在台湾那么大。但是,他们也暗意,跟着工场将在来岁达到满负荷坐褥,他们并省略情这种较少的责任量是否会抓续下去。

图4:台积电要在亚利桑那建三座工场

图4:台积电要在亚利桑那建三座工场

在凤凰城的2200名台积电工东谈主中,摧残有一半是从7000英里除外的台湾调来的。台积电暗意,改日两座工场的建造将创造6000个职业岗亭。该公司筹备最终缩小台湾外派职工与当地职工的比例。

“咱们念念把这座厂址打形成一个奏效、可抓续发展的地点,”刘庆煜暗意,“可抓续发展意味着咱们不成一直依赖台湾派东谈主来这里。”

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劳工争夺战

台积电在亚利桑那州还濒临劳能源竞争。该地区的其他公司正在寻找练习的本领工东谈主,以加多产量。好意思国芯片巨头英特尔正在该地区扩建其芯片工场。

行为回答,隔壁的学院和大学加大了电气工程等规模的教训力度。台积电通过学徒名目、实习、筹画名目和招聘会与社区学院和大学互助。

亚利桑那州立大学已成为台积电的主要职工开头。该校的富尔顿工程学院副院长扎卡里·霍尔曼(Zachary Holman)说,台积电为学生的筹画名目提供资金,这使得该公司愈加容易评估和招聘改日职工。

图5:亚利桑那州立大学成为台积电的职工开头

一些大学致使在建造我方的洁净室,也等于半导体工场中心广博、一尘不染的责任区。这个念念法是为了让学生稳妥在高度已矣的环境中操作。在这种环境下,本领东谈主员衣服干净的衣服和手套。

其中一个正在建造的这种制造空间位于西马里科帕教诲中心,这是一个提供本领培训的公立高中系统。

“咱们有一代学生的父母从来莫得跻身过先进的制造工场,”该中心的厚爱东谈主斯科特·斯珀金(Scott Spurgeon)暗意,“他们对制造业的印象仍停留在往常的微型家庭作坊上,你每天来上班,放工后衣服和手齐脏兮兮的。”

在隔壁的亚利桑那州梅萨市和其他城市,已有近1000名学员从为期两周的半导体本领东谈主员强化培训课程中毕业。

“咱们正在变成硅沙漠。”钱德勒-吉尔伯特社区学院(Chandler-Gilbert Community College)的院长汤姆·皮尔森(Tom Pearson)暗意真实 勾引,该学院是开展该项倡导学院之一。



 
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